"Erkenne die Grenze"
In der Mittagspause haben sich einige Kolleg*innen im Pausenraum versammelt. Eine Kollegin erzĂ€hlt von der Fahrradtour, die sie gemeinsam mit ihrer Partnerin am Sonntag entlang der Ruhr unternommen hat. Da unterbricht der Kollege ihre Geschichte und fragt, wer von den beiden denn im Notfall den Platten im Reifen reparieren wĂŒrde. âDenn schlieĂlich gibt es ja immer einen Mann und eine Frau in der Beziehungâ, sagt er und lacht laut dabei.
âBoah, wie gut du tanzen kannst, aber du hast das ja im Blut.â
Heute war ein stressiger Tag im BĂŒro. Einige Kolleg*innen sind krank und ihr musstet nun alles zu dritt wuppen. Beim Verlassen des GebĂ€udes hĂ€ltst du deinem Kollegen, der einen Rollstuhl nutzt, die TĂŒr auf. âRalf, ich muss dir einfach mal sagen, dass du eine echte Inspiration fĂŒr mich bist. Trotz deiner Behinderung gehst du arbeiten und packst auch an so einem stressigen Tag wie alle anderen mit an.â Ralf guckt irritiert und bedankt sich bei JĂŒrgen.
Heute Abend war es super lustig, aber jetzt musst du ins Bett. Du verabschiedest dich von deinen Freund*innen und machst dich auf den Weg nach Hause. Du lĂ€ufst nur 15 Minuten, dafĂŒr musst du kein Geld fĂŒr ein Taxi ausgeben. Zur Sicherheit holst du aber doch lieber dein SchlĂŒsselbund raus und klemmst dir den gröĂten SchlĂŒssel zwischen Zeige- und Mittelfinger.
Die eigenen Grenzen beim Feiern zu erkennen und die der anderen zu wahren, kann zu einer Herausforderung werden. Grenzen erkennen, das hast du schon als Kind gelernt â die Grenze zwischen âmeinâ und âdeinâ zum Beispiel. Neben klaren Grenzen gibt es unklare, flieĂende und individuelle Grenzen im tĂ€glichen Miteinander. Hier geht`s wirklich umâs Erkennen, Aufpassen, Hinhören und Hinschauen. Im besten Fall signalisiert dir dein GegenĂŒber âbis hier hin, aber nicht weiterâ, doch in vielen Situationen liegt es an dir, die Grenzen anderer eigenstĂ€ndig auszumachen und zu respektieren.
Ob im Club oder am Arbeitsplatz - wir alle haben Grenzen. Eine Grenze kann ich bewusst oder unbewusst ziehen. Manchmal wird mir eine Grenze aber erst durch die Reaktion meines GegenĂŒbers bewusst oder weil mir selbst ein Spruch oder eine Situation plötzlich unangenehm geworden ist.
Auch wenn du auf deine und die Grenzen anderer achtest, heiĂt das noch lange nicht, dass du jetzt kompliziert bist.
Jede*r hat das Recht auf einen diskriminierungsfreien und schönen Abend!
Jede*r hat das Recht darauf, seine Arbeit störungsfrei zu absolvieren. Jede*r hat das Recht auf einen diskriminierungsfreien Arbeitsalltag.
Der*die Arbeitgeber*in ist in der Pflicht, einen Raum zu schaffen, in dem diskriminierendes Verhalten keinen Platz hat und bei einem solchen Vorfall unterstĂŒtzend zur Seite zu stehen.
Um eine positive AtmosphÀre zu gewÀhrleisten, ist es aber genauso wichtig, dass alle an einem Strang ziehen! Mit unserem Verhalten können wir einen wichtigen Beitrag zu einem respektvollen Miteinander leisten. Aus diesem Grund sollten wir uns nicht gegenseitig Hindernisse in den Weg legen oder aufgrund von Unterschieden schlecht behandeln.
Neben eindeutigen Formen von BelĂ€stigung oder Diskriminierung wie ungewollten BerĂŒhrungen, rassistischen oder behindertenfeindlichen Kommentaren, gibt es GrenzĂŒberschreitungen, die sich in einer Grauzone bewegen und fĂŒr eine Partei nicht direkt nachvollziehbar sein können: Unklare, flieĂende und individuelle Grenzen im tĂ€glichen Miteinander, bei denen es umâs Erkennen, Aufpassen, Hinhören und Hinschauen geht.
Aber auch die Clubbetreiber*innen, Organisator*innen und Arbeitgeber*innen haben die Pflicht, fĂŒr unsere Sicherheit zu sorgen und uns im Notfall unterstĂŒtzend zur Seite zu stehen.
Verfasst von Laura Chlebos.