Im Zuge der Digitalisierung sind neue Beschäftigungsformen entstanden, in denen Arbeit über Online-Plattformen, wie beispielsweise Uber oder Deliveroo vermittelt wird. Zunehmend experimentieren Unternehmen Vergabe von Arbeit über Online-Plattformen wie Clickworker, Jovoto oder Upwork an sogenannte Crowdworker*innen.
Was kennzeichnet die Arbeitsbeziehungen in der Plattformökonomie? Wie reagiert, das hergebrachte System der Interessenvertretung auf diese grundlegenden Änderungen?
Welche Strategien der Arbeitnehmervertretung greifen auch in der Plattformökonomie und welche Ansätze von Erneuerungen gibt es? Entlang von Theorien der Arbeitsbeziehungen und empirischen Studien und Beiträgen aus der Arbeitssoziologie wollen wir im Seminar diese Fragen für unterschiedliche Bereiche der plattformbasierten Arbeit diskutieren.
Voraussetzungen für Studiennachweise / Modulprüfungen:
Studiennachweis: aktive Teilnahme am Seminar, Führen von Literaturtagebüchern, Vortrag
Modulprüfung: Hausarbeit oder mündliche Prüfung
Was kennzeichnet die Arbeitsbeziehungen in der Plattformökonomie? Wie reagiert, das hergebrachte System der Interessenvertretung auf diese grundlegenden Änderungen?
Welche Strategien der Arbeitnehmervertretung greifen auch in der Plattformökonomie und welche Ansätze von Erneuerungen gibt es? Entlang von Theorien der Arbeitsbeziehungen und empirischen Studien und Beiträgen aus der Arbeitssoziologie wollen wir im Seminar diese Fragen für unterschiedliche Bereiche der plattformbasierten Arbeit diskutieren.
Voraussetzungen für Studiennachweise / Modulprüfungen:
Studiennachweis: aktive Teilnahme am Seminar, Führen von Literaturtagebüchern, Vortrag
Modulprüfung: Hausarbeit oder mündliche Prüfung
- Kursleiter/in: Wladimir Ilin
- Kursleiter/in: Anna Katharina Korn
- Kursleiter/in: Monika Luisa Molski
Semester: WT 2023/24