Ein Begriff ist unklar geblieben? Schau' mal hier rein!
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A
AllyAlly-Sein bedeutet, VerbĂŒndete*r im Kampf gegen Diskriminierungs- und Gewaltformen zu sein, auch wenn man nicht spezifisch betroffen ist. Wenn bspw. cis MĂ€nner sich gegen Gewalt an Frauen und nicht-binĂ€re Menschen einsetzen oder weiĂe Menschen, die sich gegen Rassismus positionieren. Allyship heiĂt, sich aus eigenem Antrieb zu informieren und aktiv gegen Diskriminierung und Gewalt zu positionieren und zu handeln! | ||
AwarenessAwareness benennt einen Moment des Sich-Gewahr- oder Bewusstwerdens ĂŒber eine Situation oder einen Zustand und die daraus resultierende Awarenessarbeit auf individueller oder struktureller Ebene. Awareness heiĂt erst einmal 'Achtsamkeit' und beschreibt eine Geisteshaltung. In dem Kontext, in dem wir den Awareness-Begriff nutzen, steht er fĂŒr das SchĂ€rfen des Bewusstseins fĂŒr die eigenen Grenzen und BedĂŒrfnisse,
aber auch fĂŒr die eigenen Stereotype und grenzĂŒberschreitende oder
diskriminierende Verhaltensweisen; sich seiner eigenen Position in der
Gesellschaft und der damit verbundenen Privilegien bewusst zu sein. Awareness geht
aber ĂŒber den Moment der Bewusstseinswerdung hinaus und umfasst auch die sich aus dem Moment des Bewusstwerdens ergebenen
VerhaltensÀnderungen. Neben den erwÀhnten
individuellen Denk- und Verhaltensweisen umfasst das Awarenesskonzept auch die strukturelle
Ebene. Diskriminierung und Gewalt sind in unseren gesellschaftlichen Strukturen
verankert: Strukturen, die aus historischen und gesellschaftlichen
MachtverhÀltnissen gewachsen sind und bewusst sowie unbewusst Einfluss auf
Individuen und Institutionen haben. | |