Kursübersicht
Section outline
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Highlighted
1. Strategieentwicklung
(diverse Referent*innen)
2. Sprachkompetenz
(Business German)
3. Bewerbungskompetenz
(RUB Career Service)
4. Empowerment
(diverse Referent*innen)
5. Praxis Elemente
(diverse Referent*innen)
Info
Donnerstags: 10:00-12:00 Uhr
To Do:
Info
Mittwochs: 14:15-15:45 Uhr
Hausaufgabe nach der Auftaktveranstaltung:
Senden Sie eine Stellenausschreibung Ihrer Wahl zusammen mit Ihrem Lebenslauf und einem
Anschreiben an uniworkcity@rub.de (Deadline: 19.04.26). Weitere Hausaufgaben folgen im Kursverlauf.
HA1 (19.04.)
15.04.
Mi (Zoom)
Strategie: Kick-Off (Kirschbaum, Serdani, Al Assil) & Navigating the German Job Market (Paesler)
22.04.
Mi (Zoom)
Strategie/Bewerbung: Networking für Berufseinsteiger*innen (Kirschbaum)
Sprache - Berufsbezogenes Deutsch (DaF): Immer Donnerstags von 10:00 – 12:00 in Präsenz, Overbergstraße 19, Raum EG/06)
Sitzung am 16.04. ab 10:30 Uhr über Zoom (Link siehe Moodle des Deutschkurses)
29.04.
Mi (Zoom)
Bewerbung: Erfolgreich in Deutschland bewerben
Do's and Dont's (Leifels)06.05.
Mi (Zoom)
Strategie: Aufenthaltsrecht (Kämper)
13.05.
Mi (Zoom)
Strategie/Bewerbung: Arbeitskultur (Schüller)
20.05.
Mi (Zoom)
Strategie: Arbeitsrecht (Czismadia)
23.05.-31.05.2026 Pfingstferien
03.06.
Mi (Zoom)Empowerment: Create your own path (Cetinkilic)
17.06.
Mi (Zoom)
Praxis: Besuch der Jobmesse (Serdani, Kirschbaum, Al Assil)
24.06.
Mi (Zoom)
Praxis: Alumni Talk
01.07.
Mi (Zoom)
Bewerbung: Bewerbungstraining (Cetinkilic)
08.07.
Mi (Zoom)
Bewerbung: Interview Training (Paesler)
15.07.
Mi (Zoom)
Abschlussprüfung Vorstellungsgespräch (Simulation) – Gruppe 1
22.07.
Mi (Zoom)
Abschlussprüfung Vorstellungsgespräch (Simulation) – Gruppe 2
1.Strategieentwicklung
Es werden grundlegende Fragen zum deutschen Arbeitsmarkt aus kulturhistorischer und juristischer Perspektive beantwortet.
2. Sprachkompetenz
Den Teilnehmenden wird wöchentlich ein Deutschkurs ,,Berufsbezogenes Deutsch" auf dem Niveau B2/C1 angeboten.
3. Bewerbungskompetenz
Die Teilnehmenden werden in diesem Modul durch den Career Service der RUB betreut. Neben Wissen über verschiedene Bewerbungswege und aktuelle Bewerbungstrends wird den Studierenden vermittelt, wie sie ihr eigenes Profil in enger Verzahnung mit Stellenausschreibungen über passgenaue Anschreiben und Lebensläufe kommunizieren können.
4. Empowerment
Hier sollen die Teilnehmenden ihre eigenen Stärken kennen und nutzen lernen. Dabei geht es sowohl um individuelle Stärken, als auch darum die Vorteile herauszuarbeiten, die die interkulturelle Biografie mit sich bringt.
5. Praxis Elemente
Hier soll den Teilnehmenden ein Überblick über potentielle Arbeitsgeber der Region verschafft sowie erste Kontakte vermittelt werden. Zusätzlich kommen Expert:innen zu Wort, die zum regionalen Arbeitsmarkt oder auch zu Selbstständigkeit informieren.