Die Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt ist ein zentrales Thema in der Diskussion um Gleichstellung, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Entwicklung. In diesem Seminar werden wir uns intensiv mit den Herausforderungen und Chancen der Arbeitsmarktintegration von Frauen auseinandersetzen. Themen sind u.a. Geschlechterrollen, Barrieren der Arbeitsmarktintegration sowie die Rolle von Sozialpolitik und Rekrutierungsmechanismen. Dabei werden sowohl historische als auch aktuelle Entwicklungen beleuchtet, wobei ein besonderer Fokus auf die Situation von Migrantinnen, Alleinerziehenden und Frauen in prekären Beschäftigungsverhältnissen gelegt wird.
Seminarziele:
Ziel ist es, geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Arbeitsmarktintegration zu beleuchten und Lösungen für eine inklusivere Politik zu erarbeiten.
- Vermittlung von Wissen über die Barrieren, denen Frauen auf dem Arbeitsmarkt begegnen (z. B. Geschlechterdiskriminierung, Lohnunterschiede, Teilzeitarbeit).
- Analyse von politischen Maßnahmen und Programmen zur Förderung der Arbeitsmarktintegration von Frauen, sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene.
- Diskussion erfolgreicher Strategien und Best-Practice-Beispiele zur Überwindung von Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt.
- Entwicklung von Lösungsansätzen und Handlungsoptionen, um die Chancengleichheit zu fördern.
Methodik:
Das Seminar kombiniert Vorträge mit interaktiven Gruppenarbeiten, Fallstudien und Diskussionen, um eine praxisnahe und theoretisch fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema zu ermöglichen.
Dauer:
2 Blöcke á 2 Tage (jeweils 9:00 – 16:00 Uhr); 08.-09.11.2024 und 22.-23.11.2024
Am Ende des Seminars sollen die Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für die komplexen Zusammenhänge der Arbeitsmarktintegration von Frauen entwickelt haben und in der Lage sein, dieses Wissen in verschiedenen beruflichen und gesellschaftlichen Kontexten anzuwenden.
- Kursleiter/in: Alexandra David
- Kursleiter/in: Judith Terstriep