Welche diagnostischen Verfahren gibt es? Wie werden sie angewendet und ausgewertet? Welche Verfahren eignen sich für welche diagnostische Fragestellung? Und wie sind die einzelnen Verfahren zu bewerten? Im Seminar werden verschiedene berufsbezogene diagnostische Bereiche (Leistungsdiagnostik und Persönlichkeitsdiagnostik) anhand von konkreten Testverfahren und Methoden vorgestellt und auf ihre Einsetzbarkeit in verschiedenen Anwendungsfeldern diskutiert. Die Teilnehmer lernen verschiedene Tests und Methoden kennen in dem Sie sich in einen Test einarbeiten und diesen als Poster vorstellen. Zudem wird jeder einzelne Test anhand von echten Daten ausgewertet und diagnostisch interpretiert. Darüber hinaus wird die Kompetenz geschult, diagnostische Fragestellungen für die unterschiedlichen Anwendungsfelder zu entwickeln bzw. zu identifizieren. Aufgrund der praktischen Übungen ist die Teilnehmerzahl auf 24 begrenzt.